本會將於6/22(一)邀請安永聯合會計師事務所舉辦「2021最新勞動法專題講座」,6/19報名截止,敬邀大家踴躍報名參加~

《2021最新勞動法專題講座報名通知》
讓會員能夠正確的了解越南2021年新制勞動法的規定與應對,本會特地邀請安永聯合會計師事務所舉辦專題講座,並為會員解答相關問題,歡迎大家踴躍報名參加,謝謝!

 

主題: 越南人力資源管理最佳實務與2019年新勞動法深入解析 (2021.0101 實行)

時間:6月22日 (星期一)下午13:30~16:30
地點:本會會館2樓
29, Đại Lộ Thống Nhất, KCN Sóng Thần II, Dĩ An
定位:https://goo.gl/maps/VKHc4aDmyiDhWjSc7

線上報名:https://forms.gle/nAPeB8nQoPByKkPh8

電話報名:0274-3729050(平日8-16時)

⚠️6/19報名截止,限會員廠商主管以上(越籍需聽懂中文),一家會員以2人為限

精華內容: 第6章 薪資,第8章有關企業內部勞動規定之更新,第13 &14章 工會與勞資糾紛。
中越文材料,中文演講,可現場QA 回答。

演講團隊: EY 安永 勞動與人才發展與人資法律小組

適合對象: 企業主、總經理特助、財務長、台籍與越籍幹部、人資與法律窗口、公司風險管理經理、政府政策窗口

內容:
1. 名詞解釋: Total Reward, 基本工資,薪資層級,級距,合規,勞動內規,員工代表組織等。
2. 第8章有關企業內部勞動規定,如何平衡雇主領導管理權?! 新法已經規定十人以下企業也需設定內部勞動規定
3. 新勞動法第13&14章工會與勞資糾紛: 在企業成立勞工代表組織的權利,勞資糾紛的分類,勞資糾紛的調解與解决程序。
4. 透過薪經營資競爭優勢 (搭配薪資&獎金&福利)。
5. 薪資搭配股票分紅高階主管與關鍵人才作法。
6. 越南政府每年薪資要求之正確解釋。
7. 政府勞動稽核要求(Labor investigation and audit)。
8. 薪資調整實務與何規誤區。
9. 薪資爭議與罷工案例與預防。
10. Salary and table scale: 層級與級距結構將改變。
11. Salary and table scale 未來不需提供給政府,公開原則說明。
12. 危害與繁重工作環境與員工教育帶來之工資成本調高 5% 與 7%之解釋與做法。
13. 越南勞動糾紛經常發生原因分析。
14. 疫情之後,勞動處理之整理。
15. 那些誤區,本土作法不宜事項。

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