odoo HR系統的功能包括：
使用者設定檔與選項：將每位員工的簡歷新增至其個人資料中，並根據員工的工作經驗、學歷和證書尋找員工。
技能：通過可衡量的技能，豐富每位員工的個人資料。 技能類型可以客製化和更新，以追蹤員工的成長發展。
入職/離職計劃：員工入職或離職時，創建並推行入職和離職計劃。
請求評估：允許員工和經理隨時透過 「考評」 應用程式直接從員工記錄申請績效考核。
請假申請：支持員工直接從員工檔案或記錄申請休假。
請求簽署：向員工發送訊息，要求其查看並簽署員工記錄中的文件。
工作資訊：在員工的個人記錄中，分配合適的工作人員負責批准報銷、休假和工時單。
遠端工作：為一週中的每一天指定預設工作地點，無論員工是在辦公室、在家工作或從其他地點遠端工作。
日程：指定每位員工的工作時間和排班，以及他們所在的時區。
規劃角色：在排程應用程式中，為員工指派其有資格擔任的輪班角色。
組織架構圖：將部門和團隊分類，製作成易於查看的組織結構圖，並顯示在每位員工的個人資料中。
智慧按鈕：查看員工剩餘休假天數，點選智慧按鈕進入請假應用程式。
工時單：按一下 “工時表” 按鈕，您將看到過去一週的工時表條目，並有機會新增條目。
暫出/入：如果為員工分配了公司用車，則會顯示在 “汽車” 按鈕上。
設備數目：設備計數按鈕會記錄是否已將任何工具、機械設備、硬體等指派給員工。
合約：合約按鈕列出了員工最近合約的創建日期。
文件管理：若員工透過 「電子簽名」 應用程式簽署了任何文件（如員工手冊、保密協議、聘用通知等），該文件會在 「文件」 按鈕上註明。
課程：可以透過 「課程」 智慧按鈕，追蹤已指派給員工的電子學習課程。
組織存取權限：為員工、經理和團隊領導配置不同的存取級別，以確保私人資訊的私密性。
員工編輯：支援（或禁止）員工編輯自己的資料。
部門：創建部門並根據職責對員工進行分類。
合約：儲存員工合約並追蹤其狀態。
整合：只需輕按一下，即可將職位應徵者轉為獲聘員工。
考勤：搭配指紋考勤機，可自動化收集上/下班記錄；並依使用者權限，設置員工為實體打卡或線上打卡。
薪資：各公司的薪酬計算涉及到多個因素和規則，提供基本的薪資計算公式如下表
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